Action Bias (ook wel bekend als het "actie-bias" effect) is een fenomeen waarbij mensen geneigd zijn om actie te ondernemen in plaats van af te wachten, zelfs als afwachten de beste optie is. Het kan optreden in verschillende situaties, zoals bij het nemen van beslissingen, het oplossen van problemen, en in teamsettings.

De neiging tot actie kan worden veroorzaakt door verschillende factoren, zoals sociale druk, de angst om inactief te zijn, de drang om te handelen bij onzekerheid, en het gevoel dat men meer controle heeft als men handelt. In sommige gevallen kan de actie die wordt ondernomen echter niet de meest effectieve of efficiënte oplossing zijn, en kan het zelfs leiden tot slechtere resultaten dan als er niets was gedaan.

Om Action Bias te voorkomen, is het belangrijk om te evalueren of actie de beste oplossing is voor de situatie. Het kan helpen om de risico's en voordelen van actie versus inactiviteit te evalueren en om te overwegen of het nemen van actie de beste optie is, of dat afwachten een betere keuze is. In sommige gevallen kan het ook nuttig zijn om een ​​expert te raadplegen om te helpen bij het nemen van de juiste beslissing.

In teamsettings is het belangrijk om de mogelijke gevolgen van actie en inactiviteit te bespreken en samen te beslissen welke acties moeten worden ondernomen. Het kan ook nuttig zijn om de besluitvorming en acties te baseren op feiten en data in plaats van op emoties of sociale druk. Door het nemen van een stap terug en het overwegen van de verschillende opties, kan men beter in staat zijn om de meest effectieve oplossing te kiezen, in plaats van te handelen uit impuls of de druk van de situatie.