Groupthink (groepsdenken) is een fenomeen dat optreedt wanneer een groep mensen met elkaar samenwerkt en een beslissing neemt zonder voldoende kritische evaluatie van alternatieve opties. Groepsdenken komt vaak voor in groepen die hecht en homogeen zijn en waarin de groepsleden een sterke band hebben met elkaar en de groep.

In een situatie van groepsdenken hechten groepsleden meer waarde aan consensus en groepscohesie dan aan objectieve analyse en evaluatie van informatie. Groepsleden kunnen daardoor onvoldoende kritisch zijn over de ideeën en meningen van de groep en alternatieve perspectieven of ideeën buiten de groep afwijzen.

Groepsdenken kan leiden tot slechte besluitvorming en onjuiste conclusies, omdat de groep niet openstaat voor alternatieve opvattingen en niet kritisch genoeg is over haar eigen opvattingen. Het kan ook leiden tot onethisch gedrag, omdat groepsdruk en groepscohesie een negatieve invloed kunnen hebben op de individuele morele oordeelsvorming.

Om groepsdenken te voorkomen, is het belangrijk om de kritische evaluatie van alternatieven te stimuleren en te waarborgen. Het kan bijvoorbeeld helpen om een groep samen te stellen die divers is in termen van achtergrond en ervaring, om alternatieve perspectieven te onderzoeken en om de groepsleden aan te moedigen om onafhankelijk te denken en te handelen. Daarnaast kan het nuttig zijn om een onafhankelijke, kritische persoon toe te voegen aan de groep om de besluitvorming te begeleiden en te ondersteunen.